Pillole di Management.<\/p>\n
Anni fa, durante un corso di formazione per manager che si occupava della \u201cGestione del conflitto\u201d, si affront\u00f2 il tema del Pregiudizio associato al Razzismo.<\/p>\n
Il Pregiudizio \u00e8 quello stato d\u2019animo che nasce nei confronti del \u201cDiverso da te\u201d. \u00a0Proprio perch\u00e9 \u00e8 Diverso da te e non lo conosci, lo temi, ne diffidi e quindi ne hai paura.<\/p>\n
In un mondo di Bianchi, un Nero \u00e8 un Diverso. Essendo Diverso, lo temi e quindi coltivi un Pregiudizio che pu\u00f2 sfociare nel Razzismo come estrema conseguenza dell\u2019avversione nei confronti di chi non conosci personalmente a sufficienza.<\/p>\n
Usando la Teoria degli Insiemi \u00e8 facile dimostrare come si pu\u00f2 superare il Pregiudizio e quindi evitare, forse, il Razzismo.<\/p>\n
Se vedi un Nero sconosciuto in un ambiente di Bianchi, lo consideri per il solo colore della sua pelle al pari di tutti quelli che sono Neri. Cio\u00e8 vedi un Insieme di Neri, non i singoli Neri.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2b55\ufe0f = Insieme di neri.<\/p>\n
<\/p>\n
Approfondendo, scopri che quel Nero \u00e8 Gay. Cio\u00e8 appartiene all\u2019Insieme dei Gay che, essendo Diversi da te, li metti indistintamente insieme a tutti gli altri Gay, quindi nello specifico Insieme dei Gay.<\/p>\n
????. = Insieme di Gay<\/p>\n
<\/p>\n
Ne deriva che, secondo la teoria degli Insiemi, devi sovrapporre i due Insiemi, Neri e Gay, mettendo in evidenza una Intersezione di Insiemi (Neri^Gay).<\/p>\n
<\/p>\n
Chiameremo questa Intersezione A che, per definizione, \u00e8 pi\u00f9 piccola dei primi due Insiemi perch\u00e9:<\/p>\n
– non tutti i Gay sono Neri<\/p>\n
– non tutti i Neri sono Gay.<\/p>\n
<\/p>\n
Approfondendo ancora un po\u2019, scopri che quel Nero Gay fa per mestiere il Capo del personale in una azienda.<\/p>\n
???? = Insieme Capi del personale<\/p>\n
<\/p>\n
Se sovrapponi i tre distinti Insiemi (Neri, Gay, Capi del personale) troverai un\u2019ulteriore Intersezione che chiameremo B, pi\u00f9 piccola dell\u2019Intersezione A in quanto:<\/p>\n
– non tutti i Capi del personale sono Neri<\/p>\n
– non tutti i capi del personale sono Gay<\/p>\n
– non tutti i Capi del personale Neri sono Gay<\/p>\n
– non tutti i Capi del personale Gay sono Neri<\/p>\n
<\/p>\n
Indagando ancora, scopri che il Nero in questione \u00e8 anche Milanista, quindi appartiene all\u2019Insieme dei Milanisti.<\/p>\n
= Insieme Milanisti<\/p>\n
Se sovrapponi l\u2019Insieme dei Milanisti agli altri tre Insiemi (Neri, Gay, Capi del personale) troverai una ulteriore Intersezione, che chiameremo C, per definizione pi\u00f9 piccola dell\u2019Intersezione B e quindi tanto pi\u00f9 dell\u2019Intersezione A, cio\u00e8 con un Insieme di soggetti molto meno numeroso perch\u00e9:<\/p>\n
– non tutti i Neri sono Milanisti<\/p>\n
– non tutti i Gay sono Milanisti<\/p>\n
– non tutti i Capi del personale sono Milanisti<\/p>\n
– non tutti i Neri Gay sono Milanisti<\/p>\n
– non tutti i Neri Gay Capi del personale sono Milanisti.<\/p>\n
<\/p>\n
Andando avanti con le indagini troverai altre caratteristiche del nostro Nero: sposato, ha figli, ha la patente, ama sciare, colleziona farfalle ecc.<\/p>\n
<\/p>\n
Tutte queste caratteristiche costituisco a loro volta dei singoli Insiemi di soggetti ciascuno con le medesime caratteristiche.<\/p>\n
<\/p>\n
Se sovrapponi progressivamente tutti questi Insiemi a quelli precedenti, otterrai delle Intersezioni via via sempre pi\u00f9 piccole.<\/p>\n
<\/p>\n
La pi\u00f9 piccola in assoluto \u00e8 l\u2019Intersezione Ennesima composta da un solo soggetto, il Nero di partenza, del quale ora conosci anche il nome: Ugo.<\/p>\n
<\/p>\n
Ugo ti potr\u00e0 stare simpatico o antipatico, ci vorrai andare a cena o alla partita, oppure no. Ma verso Ugo ora non hai pi\u00f9 un Pregiudizio, ma un vero e proprio Giudizio, positivo o negativo che sia.<\/p>\n
<\/p>\n
Solo se sei uno stolto potrai avere un Pregiudizio razziale nei confronti di Ugo perch\u00e9 ormai lo conosci approfonditamente e quindi il colore della sua pelle \u00e8 assolutamente ininfluente sul tuo Giudizio, ormai ben fondato perch\u00e9 hai una gran quantit\u00e0 di elementi per giudicarlo.<\/p>\n
<\/p>\n
Tutte queste indagini, grazie alle quali individui caratteristiche del Nero nei confronti del quale ormai hai un Giudizio, costituiscono una operazione di conoscenza, cio\u00e8 una operazione Culturale.<\/p>\n
<\/p>\n
Sintesi: la Cultura, cio\u00e8 la conoscenza, elimina il Pregiudizio e ti avvicina al Giudizio, che di solito ti rende pi\u00f9 GIUDIZIOSO.<\/p>\n
<\/p>\n
Ne ho parlato con mia figlia Valentina, ingegnere, che mi ha spiegato scientificamente perch\u00e9 il mio ragionamento \u00e8 corretto.<\/p>\n
\u201cLa mancanza di conoscenza di un essere diverso da te, scatena una reazione istintiva della Amigdala (dal greco antico amygdala, mandorla) una piccola porzione del nostro cervello che gestisce le emozioni ed in particolare la paura.<\/em> <\/p>\n L\u2019Amigdala pu\u00f2 reagire prima che la corteccia cerebrale capisca che cosa stia accadendo e questo perch\u00e9 l\u2019emozione grezza viene scatenata in modo indipendente dal pensiero cosciente e, generalmente, prima di esso.<\/p>\n <\/p>\n Senza questa funzione probabilmente l\u2019uomo primitivo non sarebbe sopravvissuto perch\u00e9 non si sarebbe salvato in tempo dai continui pericoli.<\/p>\n <\/p>\n \u201cVedo un diverso da me, continua Valentina, reagisco con paura e, per facilitare l\u2019interpretazione del dato visivo, individuo un elemento che mi consente di creare un unico insieme omogeneo di tutti quelli che hanno la medesima caratteristica. Ad esempio, vedo un individuo sconosciuto di colore scuro, non frequente nel mio mondo noto. Creo l\u2019Insieme dei Neri al quale posso riservare la medesima reazione di paura senza dover interpretare di volta in volta.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Quando l\u2019uomo primitivo ha visto per la prima volta una tigre, l\u2019Amigdala gli ha scatenato la paura e lo ha indotto alla fuga. Non si sarebbe salvato se avesse perso del tempo ad analizzare la situazione con le funzioni pi\u00f9 razionali del cervello, meno rapide della Amigdala. Qui il pregiudizio era sano. Quando la tigre, di l\u00ec a qualche tempo, azzann\u00f2 il fratello, il cervello cosciente e razionale gli fece archiviare non pi\u00f9 un pregiudizio, ma un giudizio chiaro sul fatto che la tigre \u00e8 meglio guardarla da lontano se non puoi ucciderla subito. Con il tempo l\u2019uomo studi\u00f2 sempre pi\u00f9 approfonditamente la tigre, cio\u00e8 fece una operazione culturale, che gli consent\u00ec di addomesticarla e portarla al circo.<\/p>\n <\/p>\n La tigre \u00e8 sempre la tigre del primo giorno, ma l\u2019elaborazione culturale, data dalla maggiore conoscenza dei dati che la riguardano, ha messo da parte l\u2019Amigdala e attivato la parte cosciente e razionale del cervello. Operazione utilitaristica, forse pi\u00f9 complicata con un coccodrillo di cui infatti non conosciamo casi di addomesticamento. La cultura ha pur sempre dei limiti. Per altro ne\u2019 noti ne\u2019 raggiunti.<\/p>\n <\/p>\n \u201cIl pregiudizio, in pratica, conclude Valentina, \u00e8 una scorciatoia interpretativa, una forma estrema e primitiva di pigrizia (culturale) che si autoalimenta man mano che rinunci a sviluppare relazioni per non doverle interpretare. Il razzismo \u00e8 la paralisi culturale che consegue alla pigrizia perdurante del pregiudizio.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Morale: \u00e8 abbastanza contro intuitivo che l\u2019uomo abbia imparato a conoscere la tigre, mentre, per ignoranza (cio\u00e8 perch\u00e9 non studia ed impara) si crogiola nei pregiudizi razziali nei confronti di suoi simili.<\/p>\n <\/p>\n Diffidare di quelli che, non avendo mai letto Topolino a cinque anni, non sanno tenere un libro in mano neanche a 60, ma vanno a votare.<\/p>\n <\/p>\n Avv. Dino Crivellari<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pillole di Management. Anni fa, durante un corso di formazione per manager che si occupava della \u201cGestione del conflitto\u201d, si affront\u00f2 il tema del Pregiudizio associato al Razzismo. Il Pregiudizio \u00e8 quello stato d\u2019animo che nasce nei confronti del \u201cDiverso da te\u201d. \u00a0Proprio perch\u00e9 \u00e8 Diverso da te e non lo conosci, lo temi, ne diffidi e quindi ne hai paura. In un mondo di Bianchi, un Nero \u00e8 un Diverso. Essendo Diverso, lo temi e quindi coltivi un Pregiudizio che pu\u00f2 sfociare nel Razzismo come estrema conseguenza dell\u2019avversione nei confronti di chi non conosci personalmente a sufficienza. Usando la Teoria degli Insiemi \u00e8 facile dimostrare come si pu\u00f2 superare il Pregiudizio e quindi evitare, forse, il Razzismo. Se vedi un Nero sconosciuto in un ambiente di Bianchi, lo consideri per il solo colore della sua pelle al pari di tutti quelli che sono Neri. Cio\u00e8 vedi un Insieme di Neri, non i singoli Neri. \u2b55\ufe0f = Insieme di neri. Approfondendo, scopri che quel Nero \u00e8 Gay. Cio\u00e8 appartiene all\u2019Insieme dei Gay che, essendo Diversi da te, li metti indistintamente insieme a tutti gli altri Gay, quindi nello specifico Insieme dei Gay. ????. = Insieme di Gay Ne deriva che, secondo la teoria degli Insiemi, devi sovrapporre i due Insiemi, Neri e Gay, mettendo in evidenza una Intersezione di Insiemi (Neri^Gay). Chiameremo questa Intersezione A che, per definizione, \u00e8 pi\u00f9 piccola dei primi due Insiemi perch\u00e9: – non tutti i Gay sono Neri – non tutti i Neri sono Gay. Approfondendo ancora un po\u2019, scopri che quel Nero Gay fa per mestiere il Capo del personale in una azienda. ???? = Insieme Capi del personale Se sovrapponi i tre distinti Insiemi (Neri, Gay, Capi del personale) troverai un\u2019ulteriore Intersezione che chiameremo B, pi\u00f9 piccola dell\u2019Intersezione A in quanto: – non tutti i Capi del personale sono Neri – non tutti i capi del personale sono Gay – non tutti i Capi del personale Neri sono Gay – non tutti i Capi del personale Gay sono Neri Indagando ancora, scopri che il Nero in questione \u00e8 anche Milanista, quindi appartiene all\u2019Insieme dei Milanisti. = Insieme Milanisti Se sovrapponi l\u2019Insieme dei Milanisti agli altri tre Insiemi (Neri, Gay, Capi del personale) troverai una ulteriore Intersezione, che chiameremo C, per definizione pi\u00f9 piccola dell\u2019Intersezione B e quindi tanto pi\u00f9 dell\u2019Intersezione A, cio\u00e8 con un Insieme di soggetti molto meno numeroso perch\u00e9: – non tutti i Neri sono Milanisti – non tutti i Gay sono Milanisti – non tutti i Capi del personale sono Milanisti – non tutti i Neri Gay sono Milanisti – non tutti i Neri Gay Capi del personale sono Milanisti. Andando avanti con le indagini troverai altre caratteristiche del nostro Nero: sposato, ha figli, ha la patente, ama sciare, colleziona farfalle ecc. Tutte queste caratteristiche costituisco a loro volta dei singoli Insiemi di soggetti ciascuno con le medesime caratteristiche. Se sovrapponi progressivamente tutti questi Insiemi a quelli precedenti, otterrai delle Intersezioni via via sempre pi\u00f9 piccole. La pi\u00f9 piccola in assoluto \u00e8 l\u2019Intersezione Ennesima composta da un solo soggetto, il Nero di partenza, del quale ora conosci anche il nome: Ugo. Ugo ti potr\u00e0 stare simpatico o antipatico, ci vorrai andare a cena o alla partita, oppure no. Ma verso Ugo ora non hai pi\u00f9 un Pregiudizio, ma un vero e proprio Giudizio, positivo o negativo che sia. Solo se sei uno stolto potrai avere un Pregiudizio razziale nei confronti di Ugo perch\u00e9 ormai lo conosci approfonditamente e quindi il colore della sua pelle \u00e8 assolutamente ininfluente sul tuo Giudizio, ormai ben fondato perch\u00e9 hai una gran quantit\u00e0 di elementi per giudicarlo. Tutte queste indagini, grazie alle quali individui caratteristiche del Nero nei confronti del quale ormai hai un Giudizio, costituiscono una operazione di conoscenza, cio\u00e8 una operazione Culturale. Sintesi: la Cultura, cio\u00e8 la conoscenza, elimina il Pregiudizio e ti avvicina al Giudizio, che di solito ti rende pi\u00f9 GIUDIZIOSO. Ne ho parlato con mia figlia Valentina, ingegnere, che mi ha spiegato scientificamente perch\u00e9 il mio ragionamento \u00e8 corretto. \u201cLa mancanza di conoscenza di un essere diverso da te, scatena una reazione istintiva della Amigdala (dal greco antico amygdala, mandorla) una piccola porzione del nostro cervello che gestisce le emozioni ed in particolare la paura. Quando la Amigdala viene attivata dalla vista che intercetta qualcosa di sconosciuto, probabilmente un pericolo, reagisce inviando al resto del cervello segnali di emergenza, stimola gli ormoni che innescano le reazioni di attacco o fuga, ecc.\u201d L\u2019Amigdala pu\u00f2 reagire prima che la corteccia cerebrale capisca che cosa stia accadendo e questo perch\u00e9 l\u2019emozione grezza viene scatenata in modo indipendente dal pensiero cosciente e, generalmente, prima di esso. Senza questa funzione probabilmente l\u2019uomo primitivo non sarebbe sopravvissuto perch\u00e9 non si sarebbe salvato in tempo dai continui pericoli. \u201cVedo un diverso da me, continua Valentina, reagisco con paura e, per facilitare l\u2019interpretazione del dato visivo, individuo un elemento che mi consente di creare un unico insieme omogeneo di tutti quelli che hanno la medesima caratteristica. Ad esempio, vedo un individuo sconosciuto di colore scuro, non frequente nel mio mondo noto. Creo l\u2019Insieme dei Neri al quale posso riservare la medesima reazione di paura senza dover interpretare di volta in volta.\u201d Quando l\u2019uomo primitivo ha visto per la prima volta una tigre, l\u2019Amigdala gli ha scatenato la paura e lo ha indotto alla fuga. Non si sarebbe salvato se avesse perso del tempo ad analizzare la situazione con le funzioni pi\u00f9 razionali del cervello, meno rapide della Amigdala. Qui il pregiudizio era sano. Quando la tigre, di l\u00ec a qualche tempo, azzann\u00f2 il fratello, il cervello cosciente e razionale gli fece archiviare non pi\u00f9 un pregiudizio, ma un giudizio chiaro sul fatto che la tigre \u00e8 meglio guardarla da lontano se non puoi ucciderla subito. Con il tempo l\u2019uomo studi\u00f2 sempre pi\u00f9 approfonditamente la tigre, cio\u00e8 fece una operazione culturale, che gli consent\u00ec di addomesticarla e portarla<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[225],"tags":[81,226],"class_list":["post-4804","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pillole-di-management","tag-dino-crivellari","tag-management"],"yoast_head":"\n
\nQuando la Amigdala viene attivata dalla vista che intercetta qualcosa di sconosciuto, probabilmente un pericolo, reagisce inviando al resto del cervello segnali di emergenza, stimola gli ormoni che innescano le reazioni di attacco o fuga, ecc.\u201d<\/em><\/p>\n